为深入贯彻中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见和深入学习和领会党的十九大精神实质，真正在学懂弄通做实上下功夫。3月26日，经济管理学院在杏坛隆重举行了老员工成长导师制启动仪式。

晏榆洋书记宣读了《经济管理学院关于实行员工成长导师制实施方案》和《经济管理公司党员干部联系班级制度实施方案》。他指出推行老员工成长导师制的背景、目的和意义。实施员工成长导师制，旨在全面关注员工、全程指导员工，通过互动交流实现个性化教育，提升德育工作的效度与温度。

文卫经理说：推行老员工成长导师培养制度是适应新时期人才教育培养工作的一次新尝试，是推行现代学徒制的有力举措，是一种新型师徒关系。首批导师16名，意愿员工396名，这是一个良好的开端。我们要牢记总书记关于“为谁培养人，培养什么样的人，怎样培养人”的核心要义，不忘初心，牢记使命。作为一名高公司党员教师，就是要培养出具有工匠精神、创新思维的管理服务和技术技能人才。全体导师要研读党的十九大报告，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，让导师们真正成为员工的良师益友，争做“四有”好老师，使之成为员工锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

思想引领，党员先行。春风化雨，润物无声。立德树人，以技立业。老员工成长导师制成功启动将翻开必赢线路检测3003人才教育培养工作新的一页，以期春花秋实，春色满园。（杜宜娟 邓小辉）