为了不断探索旅游管理专业人才培养模式，提高人才培养质量；进一步深化产教融合，强化员工实习过程管理。按照实习方案和学院领导的安排，姚懿菲副教授冒着盛夏酷暑走访北京饭店、北京新侨饭店等几家实习单位看望17级旅游管理专业实习生。

依据优质高职院校“红色旅游”专业群的建设和学校“一流专业”的建设要求，文卫经理要求教研室在假期要充分利用“纪念改革四十周年活动”为契机，围绕建设目标，收集红色旅游相关影像资料。北京饭店是新中国的领导的重要活动场所，要求实习生在实习空余时间，去学习了解邓小平同志曾在北京饭店活动的历史文化资料，也是实习的一项额外收获。每走访一家企业，姚主任转告了学院领导的关心和期待，了解员工工作状态，召开座谈会，与同学单独交流等方式进行，涉及到员工专业技能提升、综合能力提高、工资待遇、生活、安全等问题一一落实，通过与企业方交流，全面了解员工实习情况，实习效果非常好。公司对员工工作态度、灵活应变的工作能力给予高度评价和赞扬，从管理人员到一线员工，以及带教师傅对同学们都很友善。在工作操作层面了“传、帮、带”，在生活中关怀备至，体贴入微。同学们认为，此次实习安排平台高、环境好。在职业修养、思想服务意识等方面适应快，收获很大。对下一阶段实习提出了要求：一是要珍惜实习机会，团结互助、及时沟通；二是在工作学习上要做到尊重师傅，勤勉刻苦，再接再厉，全面完成实习任务；三是再次强化了实习安全和相关注意事项。

因此，各教研室应进一步加强与实习基地的联系、沟通，找出了教学实习管理中存在的困难和问题，加强对各专业人才培养方案的修订、人才培养、专业建设、示范实训基地建设、就业指导等方面起到推动作用。为以后开拓就业市场、掌握用人单位需求，为员工高质量就业提供了有力保障。（教务科 贺智力）